我从三甲医院编制内辞职了……
非原创 公号:丁香园神经时间 发布时间:2023-03-16 19:58
原文地址：我从三甲医院编制内辞职了……
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给大家分享一个来自读者@仇仇真实的求职故事。
「从顶级三甲医院新生儿科实习后，怀着对实习医院儿科专家的专业素养的敬佩，我毅然决然地回到老家三甲教学医院，加入了儿科团队，将新生儿科作为我为之奋斗一生的目标。
但是理想和现实差别太大，今年，我决定从三甲医院编制内辞职了。」
这里先对正在找工作的人提个醒，选择科室的时候应该要注意以下几点：
1、了解科室的发展前景与环境：如果一个科室不被医院所重视，科室工作人员之间内耗严重关系僵硬，工作后将变得极其可怕。问下师兄师姐，或者原来在这实习就更好了，问下带教老师。
2、了解科主任：原来大儿主任问我要留儿科，还是新生儿，我选择了新生儿。当初的新生儿主任是位格局大的女主任，我深为她的人格魅力所折服，但也为我辞职埋下了隐患。因为下一任主任与之差距太大。
其实科室的领导人和科室的环境真的非常重要，像仇仇这样的人有很多，刚毕业的时候对这些不了解，以至于跳入坑中。
跳槽找好工作，永远都不会太迟。「金三银四」跳槽季，丁香人才目前已发布 90000+社招岗位，现在，就是跳槽的绝佳时机！
今年，丁香人才倾情打造了社招求职专场「跳槽正当时，职为你准备」，继续陪大家找到好工作，谋划好前程。
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来自丁香园社区站友的分享：
@胺碘酮之吻记：三甲没啥意思，累成狗。想平淡生活，就社区蛮好。
@闻雨轩：去社区也是我的梦想，没夜班，工作压力不大，晋升更加容易！
@丁tintin：_被夜班抢救折磨几年就知道没有夜班的好了……夜班真的太毁身体了！
现在社区医院也有入编机会，一线城市的社区医院待遇甚至超过部分二甲医院，尤其今年许多社区医院还下调了招聘门槛，放开机会给更多的医护人员。
兼顾家庭、生活和工作，社区医院可谓是一个不错的选择。
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来自丁香园社区站友的分享：
@水鸢：几乎中西部地区都是单核发展，除了省会，其他没有一个拿的出手的城市。而在长三角，除了竞争激烈的上海、南京、杭州、苏州外，仍然有优秀的二线城市可供选择，如无锡、常州、南通、嘉兴、绍兴、宁波。
@醒了不起略略略：全国二线及以上城市都可以，但当你归类汇总研究发现，就长三角和珠三角的招聘最多，其他地方的招聘并没有那么活跃。
@alienningbo：感觉长三角的城市发展比较均衡。房价一万多的城市也有好几个，而且景色很好。
为什么说找工作优选长三角？
如果你没有过硬的人脉关系，在家乡想进好医院，竞争不能说白热化，至少选择面会很窄。
建议去长三角，更多是给普通人增加捡漏的机会，能力+运气的组合，更能快速兑现价值。
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来自丁香园社区站友的分享：
@linchang1：广州三甲医院全省最多，深圳医院实力强待遇好，惠州三甲老院待遇好病人多，去了不亏，中山医院很大很漂亮。
@hsj123：深圳工资高，加上病人多，工作量大，奖金也不少。至于技术水平，珠三角发达地区镇医院的水平一般都高于内地的县级医院，有的甚至可以达到三级医院的水平。
@比胖虎还胖还虎：广州，华南地区，甚至整个中国南方，医疗T0级别的存在，资源在全国也是顶尖。中山医系统，科研平台极佳，中大肿瘤医院，待遇基本算是广东第一。
据权威部门统计，珠三角一甲以上医院数量居于全国榜首。
政府对医疗资源的投入程度也相当之高，仅人才津贴、科研经费等就占重要投入比重
更有众多中山系、南方系为代表的名院专科坐镇，不仅专科实力硬核，辐射受众还在不断扩大。
如果能在珠三角占得一席之地，某种程度上，是在用实力证明自己的医疗能力和医疗段位。
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